关于返聘人员是否享有年假

更新时间:2011-05-23 22:09:55人浏览
问题描述:
公司聘用的员工到退休年龄了,公司与其解除了劳动合同,签订了返聘合同,社保也已经停止缴纳了,但年假是否还继续享有
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好:不受劳动法调整
2011-05-23 19:31:27
王飞律师
服务地区-北京北京
是否享受年假要根据双方劳务合同的约定 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-05-23 22:09:55
肖兴海律师
服务地区-北京北京
不享有。
2011-05-23 22:01:40
田洪涛律师
服务地区-北京北京
属于劳务关系,不受劳动法调整。
2011-05-23 21:27:58
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,返聘人员的工作关系不适用劳动法调整。
2011-05-23 20:44:02
陈德新律师
服务地区-北京北京
返聘人员的工作关系不适用劳动法调整。
2011-05-23 16:36:41
马玉强律师
服务地区-北京北京
属于劳务关系,不受劳动法调整。
2011-05-23 16:31:41
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属于劳务关系,不受劳动法调整。
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