我物业公司因为经营范围不在需要太多人员了,现在要与我终止劳动合同,请问我需要哪些补偿,我在职已经16个月了,现在威胁我,同意何解补偿就签字离职,不然就调我去其他地方,不去就算自动离职,没补偿

更新时间:2017-01-10 07:35:38人浏览
问题描述:
我物业公司因为经营范围不在需要太多人员了,现在要与我终止劳动合同,请问我需要哪些补偿,我在职已经16个月了,现在威胁我,同意何解补偿就签字离职,不然就调我去其他地方,不去就算自动离职,没补偿,合同上有这条款,我该这么办???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-01-10 07:35:38
李俊伟律师
服务地区-江苏南京
合同约定的内容对你不利,如果将你调到很远的地方单位以你不去为由开除你可以申请劳动仲裁
2017-01-09 21:47:03
现在公司只同意支付一个半月的赔偿金,请问我们在职的一年多的节假日里上班都没给我三倍工资,都是节后给我们调休一天,那我们现在还可以提出来结算吗??还有平时工作的超时的加班时间??
追问 2017-01-10 00:14:56
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