我在一公司上班12年了，部门负责人口头通知我不用去上班了，说这个月工资算到月底，我要求公司出具解除劳动合同通知书，可公司拖着不办，现在没有我的岗位，这种情况我该这么办?谢谢
更新时间：2017-01-09 20:31:30人浏览
问题描述：
我在一公司上班12年了，部门负责人口头通知我不用去上班了，说这个月工资算到月底，我要求公司出具解除劳动合同通知书，可公司拖着不办，现在没有我的岗位，这种情况我该这么办?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，对于你没有被解除的，你可以继续上班，并且用人单位应当向你支付工资，对于用人的那位违法解除劳动者的，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
2017-01-09 09:54:20
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
2017-01-09 09:59:53
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你好，对于你没有被解除的，你可以继续上班，并且用人单位应当向你支付工资，对于用人的那位违法解除劳动者的，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
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你被公司忽悠了。
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你好，用人单位行为违法，你可以直接向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
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1、单位无故解除劳动合同的，应支付双倍经济补偿金。
2、协商解决；若不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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需要结合具体案情确定
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你好，现在处理到哪一步了？？干了多久？
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您好，你可以找劳动局投诉的哦
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？？具体情况
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