请教,如何对这个解除劳动关系有个定性呢

更新时间:2011-05-22 13:34:52人浏览
问题描述:
情况是,三个月试用期,工作两个月大半了,工厂人事部,口头通知我不再上班,随后叫我收拾好私人物品离厂,并不得再进入本厂,无任何理由!我认为他是违反劳动合同法相关规定,所以,去劳动仲裁要求赔偿双倍补偿金!但是,如果我作为厂方,我会在答辩书上,申明,第一,也并没有要求我不上班,第二,不存在解除劳动关系,也就不存在违法解除劳动关系,第三,也可以矢口否认不让我进厂这一说法!那么,我觉得,从我自己看来,我感觉会处于很被动的样子,目前我请不起律师,因为赔偿金也只有么一千多块,但我心里不服!恳请律师们能指点下迷津,到底我要怎么进行申诉和举证!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,原则上是由工厂举证,但是建议你还是找找有关证据,如证人证言等,防止公司做假证据的可能。
2011-05-22 13:34:52
莫立律师
服务地区-广东广州
本案属于因用人单位辞退员工发生的争议,由用人单位承担举证责任。
2011-05-22 11:01:13
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