我在工厂上班,2016年8月12日进的厂,中途有辞工一次,准备回家结婚,辞工单交上去了,可是领导一直不同意,(原来辞工单批了),然后时间到了,人事部的恰好来办公室,我他还没说,我就先说

更新时间:2017-01-04 10:36:46人浏览
问题描述:
你好,我在工厂上班,2016年8月12日进的厂,中途有辞工一次,准备回家结婚,辞工单交上去了,可是领导一直不同意,(原来辞工单批了),然后时间到了,人事部的恰好来办公室,我他还没说,我就先说了,我说上面的领导不批,如果我不走,我得元月5号开始请婚假,然后人事部的说尽量争取,之后,又因为其他的事情,我中途要急辞,不批,现在因为我儿子的脚受伤,下不了地,需要回家照顾,现在又马上到请假的时候,可是小孩得照顾,我就提出需要提前请假,可是公司领导说不行,这里没人懂我的事情,不批,然后我就没做事,等于罢工,吧,领导就对我大吼,说要我立马走不给我结算工资,说要罚我款,把我的工资全部罚掉,但听别人说,他又跟人事部的说可以让我急辞,得罚款,现在我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂宗华律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-187-2095-7019
你好,提前三十天通知就可以了
2017-01-02 20:55:12
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
提前30天书面通知就行的
2017-01-02 14:27:42
芦映律师
服务地区-江西南昌
找劳动监察大队。。。。
2017-01-04 10:36:46
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