个人公司,工作了25天,未签订任何书面合同,因急事未提前通知用人单位离职了,用人单位这25天的工资不给了。

更新时间:2016-12-31 19:12:04人浏览
问题描述:
个人公司,工作了25天,未签订任何书面合同,因急事未提前通知用人单位离职了,用人单位这25天的工资不给了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。。。
2016-12-31 19:12:04
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
申请劳动仲裁维权
2016-12-31 12:05:08
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-12-31 11:53:51
我需要提供什么资料,没有考勤机,无法提供上下班记录,只有微信聊天记录证明在那工作过
追问 2016-12-31 15:41:16
可以找证人、工牌、工服等
追答 2016-12-31 16:10:49
没有工服也没有工牌,他家什么都没有
追问 2016-12-31 23:59:09
段小平律师
服务地区-辽宁大连
向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
2016-12-31 10:15:51
他说因为我的突然离职给公司造成损失,但其实并没有,我也给公司招聘了新人,他不用,我看公司有权向劳动者追究损失,我想知道,有这种情况的劳动者是赔付多少?
追问 2016-12-31 15:39:55
公司不签合同本身就违法 主张支付工资就可以
追答 2016-12-31 16:10:09
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