咨询一下，在工地在工期间发生意外，需要切除脾脏，赔偿应该如何处理！
更新时间：2017-01-01 14:02:46人浏览
问题描述：
咨询一下，在工地在工期间发生意外，需要切除脾脏，赔偿应该如何处理！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好，这个可以认定为工伤的，首先要看你们有没有劳动合同，没有的话能够证明存在事实劳动关系就可以，然后申请工伤认定，做劳动能力鉴定，计算具体的赔偿数额
2017-01-01 14:02:46
服务地区-甘肃兰州
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
2016-12-30 22:10:16
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可以申请工伤赔偿
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
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你好，可以依法申请工伤认定，要求赔偿，如需帮助可以电话咨询。
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详细可联系我为你维权。
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合同到期辞工再入职，处理方式需结合实际情况。一般可协商续签合同或依法辞职后再入职。选择时需考虑个人职业规划、公司政策等因素，确保权益不受损害。
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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你好，如果只签订了实习协议，不存在自动离职一说，也不存在违约金
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