我在饭店上班.离职申请办了4。5次。都给我撕了.而且还说如果走了直接给自动离职不给工资.以前一天上班9个小时.现在又变成十个小时工资也没涨.如果干啥加班就上12个小时.也没有加班费.而且不加
更新时间:2016-12-30 09:49:07人浏览
问题描述:
我在饭店上班.离职申请办了4。5次。都给我撕了.而且还说如果走了直接给自动离职不给工资.以前一天上班9个小时.现在又变成十个小时工资也没涨.如果干啥加班就上12个小时.也没有加班费.而且不加还不行.怎么办.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先要固定好证据,例如加班时间、如果想离职的话,首先看单位是否有违法行为,例如是否签订劳动合同是否拖欠工资的,如果有上述违法行为的话,可以随时与单位解除劳动关系。
2016-12-29 20:45:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
明年1月份放假14天 4天可拿3倍加班工资
假日安排明年1月份仅上17天班昨天上午,国务院办公厅对外公布了2012年部分节假日安排。其中,即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休,共3天,2011
工时休假
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆这4天加班可拿3倍工资
提示:按照《劳动法》规定,日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天),如果月薪3000元,那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3
劳动法动态
人浏览
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费有什么支付标准?不付加班费是否要承担法律责任?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先要固定好证据,例如加班时间、如果想离职的话,首先看单位是否有违法行为,例如是否签订劳动合同是否拖欠工资的,如果有上述违法行为的话,可以随时与单位解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,但要求加班工资需要考勤表等能够证明加班事实和具体加班情况的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订的劳动合同需双方协商一致,并在合同文本上签字或盖章后生效,合同一式两份,双方各执一份。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,如未按规定签订,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后后期工作出错了,当事人不需要承担责任。如果确实是重大过失,并且违反单位规章制度,单位有权要求进行赔偿,但仍然要保证每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、请假不批准怎么办1、请假不批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,可以到当地劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况才好为你分析是否侵犯隐私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照规定需要火化手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看当地政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向包给包工头的公司索要工资。依据《劳动合同法》第八十五条,公司若未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其限期支付,并加付赔偿金。如不及时处理,可能影响工人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询