单位单方面解除劳动合同，12月31号合同到期，我又不想马上办离职手续，如果不着急找新工作，离职手续能先放着不办吗？这对我有什么影响吗？感谢您在百忙之中回答我的问题！
更新时间：2016-12-29 07:24:02人浏览
问题描述：
单位单方面解除劳动合同，12月31号合同到期，我又不想马上办离职手续，如果不着急找新工作，离职手续能先放着不办吗？这对我有什么影响吗？感谢您在百忙之中回答我的问题！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除时应办什么手续？
不少劳动者和用人单位对合同解除时，应该办理些什么样的手续，并不能非常清楚，以至于在现实工作中，劳资双方往往因此产生许多争端。现就劳资双方解除劳动合同时应履行的手
解除劳动合同
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问公司，是否续签啊？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
视为签订无固定期限劳动合同，应签订书面劳动合同，否则可要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是工作时间到期了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位愿意还是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同被骗后，除了可以请求法院或仲裁机构撤销合同外，您还可以考虑向公安机关报案，追究对方的刑事责任。同时，您也可以收集相关证据，如合同、付款记录、聊天记录等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议直接同平台客服沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，那要看你们起初对押金这块儿是怎么约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
手写合同签字手印是有效的。根据《劳动合同法》规定，只要双方协商一致并在合同上签字或盖章，劳动合同即生效。如未及时处理，可能影响合同法律效力和双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：赔偿金应当以“补偿损失，尽可能地恢复原状”为原则计算。合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：过24小时后，自然解冻。存在风险时，为了规避风险，有时也会出现被冻结情况，被冻结情况的出现不外有两种。据规避风险条款规定；1、收款用户未通过实名认证，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
