对这样所谓的解体企业，职工的要求合理合法吗？
更新时间：2016-12-27 22:42:40人浏览
问题描述：
我是一名老集体企业的职工，我们企业从2006年起按上级文件进行解体至今16年了，当时对在职职工进行全部砍断工龄，并根据企业进行评估的资产状况，对解体职工每人基础3000元，工龄每年500元，大部分职工签了字领了钱，而我们20个职工表示反对，没签字也没领钱。而企业从2006年至今也没有解体，一直不断的在经营，企业名称没有改变，企业营业执照也年年在审，有企业法人，且每年纯收入达500万元。我们认为：企业牌子不倒，资产还在，表明他还是个合法正常的企业，解体根本不存在。要求企业为我们买五险一金，并发放职工工资。请问我们的要求合法合理吗？也有就是企业进行解体程序，企业资产应不应被冻结？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川资阳
所有的前提都要弄清楚一个问题:你们现在和单位是否还构成劳动关系。如果构成，购买社保，发放工资都会支持。如果没有构成劳动关系，因为时间久远，对你们举证会有困难。
2016-12-27 22:42:40
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