在一家物流公司上班、7月14号签合同到2017年1月13号属于试用期、底薪1900然查有病后11月30动手术、调休一个月、说12月27上班、12月24打电话说公司有变动要裁人、马上又过年了、

更新时间:2016-12-26 20:15:51人浏览
问题描述:
在一家物流公司上班、7月14号签合同到2017年1月13号属于试用期、底薪1900然查有病后11月30动手术、调休一个月、说12月27上班、12月24打电话说公司有变动要裁人、马上又过年了、又不好找工作是不是因该赔偿什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
您好,可要求经济补偿金,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2016-12-26 20:15:51
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般要支付经济补偿金。
2016-12-26 20:06:47
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