我是一名生产跟单，劳动合同是2015.9.21签订的，合同期限为1年，可到今天2016.12.22日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资（是否未签合同的月份都是双倍工资）。如果
更新时间：2017-01-09 09:15:41人浏览
问题描述：
我是一名生产跟单，劳动合同是2015.9.21签订的，合同期限为1年，可到今天2016.12.22日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资（是否未签合同的月份都是双倍工资）。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？还有本人还是在辅乳期阶段，公司是否能辞退本人？如辞退本人的话，是否有相关的补偿？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
合同期满单位不续签但劳动者继续工作有权要求不签订劳动合同双倍工资。劳动者原因拒签单位不需要支付双倍工资，劳动者在单位提高或维持原劳动条件前提下不续签单位不需要支付经济补偿金。续签后劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动关系，不需要赔偿。用人单位违法解雇需要支付赔偿金
2016-12-23 01:26:44
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