我在公司上班时中间出过一些错误，领导让写检讨了，最后就不了了之没有处罚，现在我辞职了，他们让我赔偿先前犯错导致的损失，工资现在在他们手机，他们说看赔什么，赔完有了就发，这不明摆着不给发
更新时间：2016-12-16 18:09:40人浏览
问题描述：
您好，我在公司上班时中间出过一些错误，领导让写检讨了，最后就不了了之没有处罚，现在我辞职了，他们让我赔偿先前犯错导致的损失，工资现在在他们手机，他们说看赔什么，赔完有了就发，这不明摆着不给发吗，我应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以根据经验需要给你调岗，但是不能降低工资标准，你可以去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动局申请劳动仲裁、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您没有犯错误，公司要开除您，则公司是违法解除劳动合同，可以请求双倍赔偿。建议当面咨询律师详细了解您的情况后，给您具体建议，依法维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要工资的...
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售离职前货款未收回，公司不能要求业务员个人承担。如发生纠纷，业务员可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律维权，比如向劳动仲裁机构申请仲裁。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工和用工单位就社会保险发生争议属于劳动争议，本人可在在职期间或者本单位离职一年之内到当地人社劳动仲裁申诉，要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
复检可能是由于一下三种情况:1、干部家访过程中发现当事人身体某些方面可能未达标，提出复检要求;2、存在举报当事人某些方面不合格，需进行复检;3、考虑参与特殊军种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接找包工头，也可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！工伤认定书出来了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
