调岗 降职降薪,孕期降职降薪
更新时间：2016-12-16 18:35:03人浏览
问题描述：
我的月工资由工资和绩效奖金组成，绩效奖金从我2012年入职以来每月都是定额发放的，并没按照绩效考核发放，另外有季度奖和年终奖金参与绩效考核，按绩效考核发放。2015年我怀孕，年底绩效考核为合格，公司单方面对我降职降薪，月工资中的绩效奖金部分降低800元，请问这种做法合法吗？能否申请仲裁赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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