我是企业的会计,刚入职一家单位差3天一个月,觉得不合适现在离职了,在职期间没有签劳动合同,领导口头答应没有试用期,交保险,工资按整月开但是都没有兑现,上月的工资本月15号才开,拖了半个

更新时间:2016-12-17 18:42:02人浏览
问题描述:
您好,我是企业的会计,刚入职一家单位差3天一个月,觉得不合适现在离职了,在职期间没有签劳动合同,领导口头答应没有试用期,交保险,工资按整月开但是都没有兑现,上月的工资本月15号才开,拖了半个月,麻烦问下律师明示,我能主张什么权利
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。、。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-12-17 18:42:02
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-12-16 12:49:17
您好,上述说的麻烦告诉我下,企业哪些做法不合法可以投诉,劳动稽查也能处理
追问 2016-12-16 13:13:31
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成的可以申请劳动仲裁
2016-12-16 11:57:46
王强律师
服务地区-辽宁大连
正常的工资应当支付,如不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-12-15 21:43:22
工资12月15号开资了,我11月25日离职的,拖了15天,请问企业这样做合理嘛?(公司每月15号开上月工资)
追问 2016-12-15 22:22:27
如果拖欠你工资,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追答 2016-12-15 23:11:19
现在来说工资已经开了,只是在我离职后半个月左右工资才给我的,我可以投诉他2点嘛1、拖延这15天的补偿2、补缴试用期的保险
追问 2016-12-16 13:08:16
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2016-12-15 20:55:31
请问我能协商什么呢
追问 2016-12-15 21:33:18
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