我在单位没签劳动合同，工作一年半时间，被辞退了，理由是公司战略调放整，我这能申请补偿吗
更新时间：2016-12-15 22:22:33人浏览
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我在单位没签劳动合同，工作一年半时间，被辞退了，理由是公司战略调放整，我这能申请补偿吗
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如果公司没有法定理由辞退你，应该支付赔偿金及未签订劳动合同的11个月两倍工资。
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可以申请补偿，还可以要求用人单位支付因不签劳动合同11个月的双倍工资。
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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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有的，从你到公司的第二个月开始，公司要支付你双倍的工资，还有就是工龄工资，以及经济赔偿等
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