她和用人单位之间还存在劳动关系吗?
更新时间:2016-12-12 17:19:04人浏览
问题描述:
她自1978年在同一单位干临时工,1999年64岁退休,当时单位没给买养老保险,每月发400元退休工资,后慢慢涨到600元、2013年刚涨到800元,因单位改制也给停发了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
请收集保存上班证据,可以向当地劳动局反映,或者直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服,可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
2016-12-12 08:54:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生与用人单位存在劳动关系吗
实习生与用人单位存在劳动关系吗我们通常所说的实习,可以分为三种类型:就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。(1)就业型实习就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的
事实劳动关系
人浏览
根据我国法律规定,如果双方存在事实劳动关系的,即使没有依法进行劳动合同的签订,也可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张某与公司存在劳动关系还是代理关系?
典型案例2008年8月,张某等5人进入上海A信息咨询有限公司工作(以下简称A公司)。A公司并未与张某等人签订劳动合同,而是订立了一份市场推广代表合作协议,约定A
其他
人浏览
实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同,合同中会约定实习生离开时的违约责任承担,如果你与学校也有参加培训协议,就应该按培训协议履行,否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第41条、第42条、第46条、第47条、第50条的规定,劳动者享有以下权利:一是知情权。企业需要裁员20人以上,或者裁员不足20人但占企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请收集保存上班证据,可以向当地劳动局反映,或者直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服,可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位有劳动关系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
过年加班补休仍有加班费。具体操作上:1)如已安排补休,应正常享受补休时间;2)同时向单位提出加班费申请,按照法定标准计算;3)单位若拒绝支付,可收集加班证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于脑萎缩患者的病假申请,常见处理方式包括提供完整的医疗证明材料和与单位进行积极沟通。选择处理方式时,应确保医疗证明材料真实有效,并尽可能提前与单位人力资源部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前通知你并解除你的职位,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。你可以要求公司继续履行合同,或者要求公司支付双倍的经济补偿金。如果公司拒绝,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师,很高兴为你服务。违法的,可以要求违法解除劳动合同补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师,很高兴为你服务。这是工伤待遇问题,可以聘请律师代为申请或者起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,脑梗属于因自身疾病导致的,并不属于工伤。劳动者因病治疗的,可以获得病假工资待遇和医疗保险待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议双方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询