工伤问题质询下
更新时间:2016-12-06 21:34:23人浏览
问题描述:
无名指远节指骨骨折能不能评上工伤等级
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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交交通事故已理赔了,工伤还能赔哪些,一、交通事故已理赔了,工伤还能赔哪些根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,可以要求其补交的!
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公司罚款可能违法,可投诉维权。操作建议:1.收集罚款相关证据;2.尝试与公司协商和解;3.如协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不服的,可向法院提
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如果您的实际工作天数是23天,而公司只打算支付给您700多元,这可能意味着以下几种情况:
日薪计算:可能是根据您的月薪计算出的日薪,然后再乘以您实际工作的天数
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您好,建议协商处理
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如果您的工资被拖欠超过一年,您仍然可以采取行动维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也
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可以向有该保险业务的保险公司咨询和投保的
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用人单位的说法和做法属于违法的,你方可以向劳动监察部门投诉维权的
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