用人单位不签劳动合同

更新时间:2016-11-22 18:09:57人浏览
问题描述:
用人单位没有签订劳动合同,在没有购买社保的情况下,已经扣取社保费478.22已经超出佛山市社保缴费基础,私自扣除带薪法定假日,是否合法,我们应该怎么投诉。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
2016-11-22 09:04:45
张逸律师
服务地区-广东佛山
不合法,申请劳动仲裁要求经济补偿
2016-11-22 18:09:57
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据
2016-11-22 16:20:52
王虎生律师
服务地区-广东广州
您好,可以到当地劳动局投诉;或者直接申请劳动仲裁,由于没签订劳动合同,可主张双倍工资。
2016-11-22 09:59:22
真的可以主张双倍工资的嘛??
追问 2016-11-22 10:25:20
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