不发工资可以告吗?

更新时间:2016-11-21 20:17:16人浏览
问题描述:
你好,我在一个影楼上班八月份去的,八月份工资结了,可是九月份发工资时少了一天,当时没在意,十月份做了五天,但是那五天时是在总店做的,现在发工资了,问分店这边的老板说我的工资需要咨询总店那边的分责任人,给总店的分责任发信息也不回,国庆节期间没休息还每天加班,结果到现在工资拿不到手,我可以告他们吗?需要准备哪些呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丹律师
服务地区-浙江绍兴
可以,直接去当地劳动局反应,但你得证明你们之间存在劳动关系
2016-11-21 20:17:16
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