交通事故律师,交通事故
更新时间：2009-02-20 11:44:38人浏览
问题描述：
事发经过： 我是一名刚进厂十来天的新员工，在去上班的路上出了交通事故，造成骨盆骨折，医院出据证明须休息三个月，打电话去公司请假，他们不准。因为还没签劳动合同，要解聘我，我该如何维护我的权益。谢谢！！！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你可申请工伤认定,做伤残鉴定,根据等级索要工伤赔偿,并索要未签合同的双倍工资.
如需法律帮助,请联系本律师。
苏州韩佩霞律师
2009-02-19 21:49:59
服务地区-江苏常州
首先需要解决你肇事者之间的今天事故纠纷，其次，如果你是因为机动车而发生交通事故的话，那还可以构成工伤，如果构成工伤，就得看当地法院是否支付双倍赔偿或者仅仅支付差额了。另外至于认定工伤需要收集的证据，一般是劳动合同、工资卡、工作证、其他工人的证言等等加以收集
2009-02-20 11:44:38
服务地区-江苏南京
及时申请仲裁，先确认你与单位存在劳动关系（部分不良单位一般会否认你们存在劳动关系），然后要求工伤赔偿。若需进一步帮助可电话联系（咨询免费）
2009-02-19 22:16:33
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