我10月21号提出辞职并交了辞职申请书，本来这个月21号可以正式离开了，但是今天11月18日人事要我上班上到11月30日，他说，就算提出辞职30日还是要他批准才可以，不然他可以克扣我工资。但
更新时间：2016-11-18 14:29:28人浏览
问题描述：
我10月21号提出辞职并交了辞职申请书，本来这个月21号可以正式离开了，但是今天11月18日人事要我上班上到11月30日，他说，就算提出辞职30日还是要他批准才可以，不然他可以克扣我工资。但我有事不能上到30日。我想请问律师，我21号离开，他是否真的可以扣我工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，劳动者只需提前三十日通知用人单位，就可以与用人单位解除劳动合同，而不必经用人单位的批准，因此在提出书面辞职报告三十天后就可以与公司解除劳动合同，并要求公司办理相关离职手续。在书面通知用人单位的时候有一点需要引起充分重视，即取证，劳动者需要证明自己已经提前三十日前书面通知用人单位，为解决以后可能出现的纠纷奠定基础。可以通过如下方式取得有效证据：录音、录相、请同事证明、邮寄特快未专递、要求接收人在通知上签字等。
2016-11-18 14:29:28
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