工作交接,工资支付

更新时间:2011-05-09 16:06:21人浏览
问题描述:
您好:我是原公司的财务经理,从提出辞职申请开始,等了2个多月时间,公司才招到新人来交接工作,而交接时总经理又要求很多资料,导致到现在的还没有交接好。工资也还没有给,想咨询两个问题: 1.离职申请有经过上级领导同意并签字了,按照劳动法规定提前30天就可以了,这30天应该是公司安排人员交接的过程。 实际上我提前了2个月。公司才安排人交接,而交接又不顺畅。那么我是不是可以直接离开公司,这是否有违约? 是否可以申请仲裁要求公司支付工资? 2、在相关法律上是否有规定财务人员工作交接必须如何进行,我觉得这个好像都是根据各企业的情况而不同。 谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请仲裁要求公司支付工资
2011-05-09 11:45:36
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
考虑申请劳动仲裁。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
2011-05-09 16:06:21
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
可以向劳动监察投诉
2011-05-09 14:11:38
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