工伤不赔偿，连续两三个月带伤工作的工资也不发下来，在劳动局就说什么时候都结完工资给我，到现在还叫我赔偿他吴工费和精神费，这样怎么解决
更新时间：2016-11-08 11:01:55人浏览
问题描述：
工伤不赔偿，连续两三个月带伤工作的工资也不发下来，在劳动局就说什么时候都结完工资给我，到现在还叫我赔偿他吴工费和精神费，这样怎么解决
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2016-11-08 11:01:55
服务地区-广东广州
您好，根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。
2016-11-07 21:44:15
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不合理，可以申请劳动仲裁
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您好，根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局
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可以通过仲裁途径解决
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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