3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
从现有的法律规定来看，雇主应当承担无过错责任，即应当由雇主承担全部责任。但在现实的判例中，法院往往会考虑雇员在雇佣活动过程中是否存在故意或者重大过失，如有则根据故意或者过失的程度来适当的分配责任的承担比例。
2009-02-17 00:13:06
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