2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时去仲裁委申请劳动仲裁！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁索要
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的，可以要求赔偿金，工资问题可以通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律角度，赔偿医药费医保报销部分通常不需要额外赔偿。首先，医保报销是公共福利，旨在减轻患者经济负担，与侵权赔偿无直接关联。其次，若对方坚持要求赔偿，可尝试与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝调岗后被要求离职，应立即开始收集证据。包括但不限于：与领导的沟通记录、调岗通知书、工资单、劳动合同等。这些证据在申请劳动仲裁时将起到关键作用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人可以尝试自己继续缴纳社保，但这需要符合当地社保政策和规定。建议工人咨询当地社保机构或律师，了解具体的操作流程和注意事项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金（7个月本人工资），由工伤保险基金支付；若劳动关系解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，标准因地区而异。若单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以将鉴定书拍照，以便进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好单位违法解除需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付。单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体询问社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
