工伤职工不解除劳动关系单位加入社保
更新时间:2016-10-20 10:11:41人浏览
问题描述:
工伤职工不解除劳动关系单位加入社保
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系解除 社保随之转移
王某与某厂签订了劳动合同,后该厂与另一厂共同组建了一公司,但由于王某与新公司之间关于某些条款未达成一致意见,王某未与该公司签订劳动合同。后原厂以王某不签订新劳动
劳动关系争议
人浏览
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
劳动者们注意了:若前单位没有按时为你缴纳社保金,你需要在辞职后两年内提出补交要求,延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日,市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保
解除劳动关系
人浏览
工伤后解除劳动关系
关于很多人询问工伤后解除劳动关系实际操作问题,本文为大家详解。劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利,也影响到用人单位的生产经营,因此须慎重对待。特别是
工伤赔偿标准
人浏览
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后怎么处理社保:1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,如果有证据证明该员工的医疗期限已满,那他无理由旷工,公司可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是要咨询社,嗯
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同违法,工伤期间应该保有工资。先做工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据上述鉴定方能判断赔偿数额。望联系律师沟通详情,以维护您父亲的合法权利。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的具体案情是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保上姓名与身份证上姓名不一致,应进丨快去社保中心及辖区派出所开证明,证明是同-一人,并将社保姓名及时更正。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职人员被扣代通知金,应首先查看劳动合同。如合同有约定且合法,则扣除合理。如合同无约定或违法扣除,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司调岗降薪变相辞退,员工可依法维权。根据《劳动合同法》规定,调岗降薪需双方协商一致,否则员工可解除合同并要求经济补偿。如协商未果,可向劳动部门申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉处理,报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令,要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理,可能影响农民权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,三个一次性需要分情况,不是说一定可以要到,还要参考工伤保险的缴纳情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询