两个半月前，因之前签订合同到期，单位主动与我终止合同，现在又让回去上班，单位说之前断过合同，只能算新进人员，要重新试用三个月，试用期没有绩效，不交保险，请问单位这样做合理吗？劳动法有没有规定
更新时间：2016-10-19 22:13:11人浏览
问题描述：
两个半月前，因之前签订合同到期，单位主动与我终止合同，现在又让回去上班，单位说之前断过合同，只能算新进人员，要重新试用三个月，试用期没有绩效，不交保险，请问单位这样做合理吗？劳动法有没有规定合同终止多长时间算新进人员？
2位律师解答
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不合法．．．．．．．
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