请问一下，签劳动合同的时候没注意，但是现在才想起劳动合同上面没有明确了工作时间，这属于合法了合同吗？招工的时候他说上班八小时，到了上班的地方才发现，每天上班都是十五六个小时，如果这样辞
更新时间：2016-10-22 20:32:00人浏览
问题描述：
你好，请问一下，签劳动合同的时候没注意，但是现在才想起劳动合同上面没有明确了工作时间，这属于合法了合同吗？招工的时候他说上班八小时，到了上班的地方才发现，每天上班都是十五六个小时，如果这样辞工，算是违约吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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田雄英律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-9118-5271
拿到加班的证据，不违法，还可以要加班费。如果没有证据，提出离职后30天，劳动合同自动解除！
2016-10-22 20:32:00
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