单位故意找麻烦迫使哺乳期女职工离职
更新时间：2011-04-29 09:36:36人浏览
问题描述：
我是一名会计，于2010年10月底剖腹生子，由于在请产假期内，单位新招一名会计接手我原来的工作，当我休完产假回厂上班时，上司以已招到人为由，不再让我做会计，刚开始通知人事部让我离职，同意支付我4个月的工资，对于这个结果，我同意了.几天后公司不再提4个月工资的事，直接将我调至业务部，由于我不能适应新的岗位，公司又再次找我，让我在1个月内重新找工作，并同意赔付我2个月工资，否则将我以不适应工作为由，给我降薪记过，请问公司的这种做法侵犯了我的哪些权力，我怎么才能维护我的这些权力呢?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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