在工作试用期间可以随时告知离职，离职时被告知可能会罚点工资，请问这个罚的范围是否有规定？离职后公司出了新规定，发工资时却按照新规定给已经离职的人员算工资，这是否合理合法？
更新时间：2016-10-19 10:11:15人浏览
问题描述：
在工作试用期间可以随时告知离职，离职时被告知可能会罚点工资，请问这个罚的范围是否有规定？离职后公司出了新规定，发工资时却按照新规定给已经离职的人员算工资，这是否合理合法？
1位律师解答
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