关于员工因未签订劳动合同需赔偿双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金

更新时间:2011-04-26 16:52:22人浏览
问题描述:
您好:我单位有一员工要求支付自2010年2月份至2011年1月末未签定劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金,但员工投诉未签定劳动合同期间(2010年3月至2011年2月),本公司已将公司移交给第三方经营,与双方已签订合作协议,明确规定:公司移交后,第三方对公司的所有行为负完全责任。介于以上情况,麻烦告知谁应该付这起案件的责任。劳动者已提交至劳动仲裁委员会。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
对单位不利,建议委托律师代理。
2011-04-26 16:52:22
王军律师
服务地区-辽宁大连
只能由你单位承担责任了。
2011-04-26 11:44:11
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只能由你单位承担责任了。
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