各位律师:你好!咨询劳动合同及赔尝问题,谢谢

更新时间:2009-02-17 20:37:52人浏览
问题描述:
我在珠海一家私企工作已3年了,合同于2008.6月已到期,但我还在该公司工作至2009.2月,现老板说无薪放假N个月,是否可视为老板违反劳动合同??我能得到赔尝吗??(还有上述说法是口头上跟我说的,有法律效力吗?)    PS:原合同于2008.6月期满,后来公司搞资质就位时还签了一份期限至2009.10的,但人事部一直没有给我(说登记什么的),这个有法律效力吗? 谢谢~~~~~ 外工资1500应扣多少钱保险啊?(有养老,基本医疗,失业,工伤,生育保险)扣多了能退吗??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘耀武律师 咨询我
服务地区-河南平顶山·电话-158-3696-6966
您好,珠海的劳动法律政策环视很完善的,建议您通过法律途径解决。
2009-02-13 14:58:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
放假也应发放工资,否则可以此为理由解除劳动合同并可要求经济补偿。
2009-02-17 20:37:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司应当按照劳动合同约定提供劳动条件和支付工资,否则违法。你可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
2009-02-13 23:00:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
放假也要发放工资,如果不发放工资,就是变相解除劳动合同。
2009-02-13 19:53:55
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