请问我父亲在在办理病退过程中,社保局要我们提供原单位(已破产)的企业破产改制文件,可是原单位不给开,还有89年到91年的缴费证明也没有,那怎么办,还能办理病退吗?

更新时间:2019-10-14 12:06:33人浏览
问题描述:
请问我父亲在在办理病退过程中,社保局要我们提供原单位(已破产)的企业破产改制文件,可是原单位不给开,还有89年到91年的缴费证明也没有,那怎么办,还能办理病退吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
去当地的劳动部门调查。。。。。。
2016-09-30 10:58:45
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
去当地的劳动部门调查
2016-09-30 07:45:47
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
必要时仲裁或起诉处理
2016-09-30 21:14:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104153人 · 响应时间 平均4分钟内
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”
  拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
  首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
  (一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
  (二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
  一、 债务人丧失清偿能力。
  债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
  二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
  破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
  三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。
  破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
  四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。
  在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
2019-10-14 12:06:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助81434人 · 响应时间 平均3分钟内
办理企业改制程序办理企业改制,一般要经过以下步骤:
第一步,前期准备阶段:
制定改制方案,进行产权界定、资产评估(涉及国有资产的由国有资产管理部门核准或备案),取得主办单位或主管部门同意改制的批复文件,集体所有制企业还需召开职工(代表)大会确认改制文件;
第二步,申请登记手续:
1、改制后企业名称发生变化的,先办理名称变更预先登记手续,并领取相关登记表格;
2、企业改制需要新增货币资本的,到经工商局确认的入资银行开立入资专户,办理入资手续;
3、递交申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予行政许可决定书》;
4、领取《准予行政许可决定书》后,按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
2019-02-28 20:15:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144255人 · 响应时间 平均5分钟内
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”
  拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
  首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
2018-03-08 13:16:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业改制方案怎么写
国有企业改制方案怎么写
国有企业改制方案及其范本需要围绕企业的基本情况,资产和负债情况,人员情况和改制的基本思路等方面书写,比如其成立的时间,地址,人员的裁减和改制的必要性和工作等。而
公司法
人浏览
职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动法
人浏览
企业改制时,如何安置内退职工?
企业改制时,如何安置内退职工?
豫经贸企改〔2003〕372号文件规定,企业改制时,据国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工,包括符合该条件、改制前已办理内
工伤保险知识
人浏览
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)第42条规定,职工在接近退休年龄(一般为五年以内)时
城镇企业养老保险
人浏览
病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同,用人单位和劳动者仍然存在劳动关系,劳动者和用人单位约定的劳动合同到期,用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤单位需要承担责任吗
职工受伤单位需要承担责任吗
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤
劳动法
次播放
宣告企业破产后,在人民法院主持下,清算组正式接管破产企业的,破产企业法定代表人在向清算组办理移交手续时,应移交哪些材料?
宣告企业破产后,在人民法院主持下,清算组正式接管破产企业的,破产企业法定代表人在
宣告企业破产后,在人民法院主持下,清算组正式接管破产企业的,破产企业法定代表人在向清算组办理移交手续时,应移交下列材料:1、至破产宣告日止的破产企业的财务决算;
公司破产
人浏览
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,根据我国的法律规定,职工因为企业发生破产的情况下,并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际,到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
专利权可以继承吗
专利权可以继承吗
专利权中的财产权可以继承。因为专利权是复合性权利,具有人身属性方面的权利,又有财产属性方面的权利,财产属性方面的权利可以继承,人身权一般不能继承。
专利法
人浏览
非职务发明的专利怎样受到保护
非职务发明的专利怎样受到保护
非职务发明的专利的保护:任何单位、个人不得压制,发明人、设计人的非职务发明创造申请专利。非职务发明的专利申请被批准后,发明人、设计人视为专利权人。
专利法
人浏览
您好!我是王传巍律师。咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题,常见处理方式包括联系平台客服和提起诉讼。首先尝试通过平台客服解决问题,若无法解决则考虑向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利共同侵权后怎么进行赔偿
专利共同侵权后怎么进行赔偿
专利共同侵权后进行赔偿的标准:专利共同侵权人对外承担整体责任、不分份额;专利共同侵权人对内,依主观过错程度、行为的原因力不同,对自己的责任份额负责。
专利法
人浏览
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
你好需要审核你们的合同确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
游戏可以申请专利吗
游戏可以申请专利吗
游戏可以申请专利。但限于有实体的产品,例如棋子、棋牌等,可以申报外观设计专利。有实体产品并且存在功能性的结构的游戏,可以依法向有关部门申请实用新型专利、发明专利
专利法
人浏览
你好,需要综合案情进行确定,可以面谈的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专利纠纷管辖法院如何规定
专利纠纷管辖法院如何规定
专利纠纷管辖法院的规定如下:依据被告住所地确定管辖法院;依据侵权行为地确定管辖法院,侵权行为地包括侵权行为的实施地,也包括侵权结果的发生地。
专利法
人浏览
房产纠纷诉讼时效一般为三年
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是不正当竞争需要考虑的因素很多,需要根据实际情况来认定,若被侵权可委托律师介入协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询