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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
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企业改制时，如何安置内退职工？
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破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人
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私企员工可以办停薪留职
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咨询相关部门
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看单位政策是否许可
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可办理停薪留职
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咨询主管部门
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您好，可以申请工伤认定。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证明材料；2.准备医疗诊断证明；3.向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如单位不配合，可自
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辞工扣工资需视情况而定。若劳动者违法解除劳动合同，单位可依据《劳动合同法》要求赔偿。但身体原因辞工，应享有合法权益，单位不应随意扣工资，否则可能面临法律责任。
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法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好：需要根据具体情况来看
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按照学校的相关规章制度处理。
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需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
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不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
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