公司出的红头文件是否具有法律效应，它的标志是什么？是公司印章还是法人代表的签字
更新时间：2018-11-21 06:28:49人浏览
问题描述：
公司出的红头文件是否具有法律效应，它的标志是什么？是公司印章还是法人代表的签字
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154528人 · 响应时间 平均3分钟内
合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定： 1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。 2、如果是是他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情况下代替你签字的，经你追认后，该代理签字有效，合作协议也就有效。 3、如果不属于上述情形的，则所签合作协议无效，对你没有法律约束力。 《民法通则》 第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。 第六十六条没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
2018-11-21 06:28:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人委托涉及的情况较多，例如，法人授权委托书公证，是指公证机关根据法律规定和当事人的申请，对法定代表人出具的授权委托书的真实性、合法性予以证明的活动。申办法人授
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仅有法定代表人签名而无公司盖章的合同有法律效力吗？
一般公司对外签订合同都会有法定代理人签名并且加盖公司印章，但是也存在一方只有法定代表人签名而公司为盖章的情况。那么，是不是必须...
合同生效
人浏览
合同只签名没盖章是否有法律效应
合同只签名没盖章是否有法律效应只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例
合同效力纠纷
人浏览
中标人的投标应当符合下列条件之一：（一）能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准；（二）能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低；但是投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司高管签字和公章的效力比较
公司高管签字和公章的效力比较在公司高管人员中，仅有公司法定代表人具有代表公司的职权，因此，也仅有法定代表人的签字和公章的效力具有可比性。前已述，理想状态下，一份
其他公司知识
人浏览
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同没有生效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你方公司未盖章，无效的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是有法律效力的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂脑梗赔偿视情况处理。若已缴纳工伤保险，申请工伤认定即可；若未缴纳，先与厂家协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，要求厂家按工伤标准赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程结算补充协议常见处理方式包括明确补充原因、内容等。选择时需考虑原合同条款、双方协商情况，确保补充协议合法合规，保障双方权益，同时明确责任和义务，避免后续纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠的常见方式包括举报、申请仲裁和起诉。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试通过举报解决，不满结果再考虑仲裁，最后可选择起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意，强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。否则，公司将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据《劳动合同法》，无论公司因何原因解除劳动合同，员工都有权获得应得的工资。若公司拒绝支付，可寻求劳动局协助解决，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，等级从一级到十级，具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
