工伤保险案例
更新时间：2011-04-23 13:37:54人浏览
问题描述：
2007年9月13日，韩某被某公司招为前台接待，双方签订一年期劳动合同，试用期两个月。韩某2007年9月20日下班离开公司后发生车祸。2008年1月，韩某向昌平区劳动和社会保障局申请工伤认定，被其认定为工伤，2008年5月，韩某劳动能力鉴定伤残等级为九级。但是该公司认为其发生交通事故的地点在昌平，而其入职登记表上填写的家庭住址和通讯地址为房山，韩某并不属于“上下班途中视为工伤的情形”，因此公司未依法提起行政复议程序。发生交通事故后，韩某未再到公司上班，公司也未通知韩某上班，劳动合同2008年9月12日到期。2009年3月，韩某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求支付一次性伤残补助金、医疗和就业补助金以及劳动合同到期终止前的工资。2008年区劳动和社会保障局认定韩某为工伤，只是公司当时未依法提起行政复议程序，仲裁支持了韩某请求，赔偿费用共计4.9万元。
韩某填写地址和交通事故地址不符合的情况，是不是应该认定为工伤，赔偿合理不合理？如果企业想要减少自身的费用应该是哪几种情况？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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