公司不签订劳动合同怎么办
更新时间：2016-09-24 00:08:08人浏览
问题描述：
公司不签订劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-09-23 21:00:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签定劳动合同怎么办
根据《劳动法》第98条和劳部发[1995]309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正
劳动合同订立
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋，他应聘到一家公司打工，但公司未与他签订劳动合同，他该怎么办？老蒋查阅了相关的法律法规，现回复如下：根据我国《劳动法》第98条规定：用人单位
劳动合同订立
人浏览
公司不签劳动合同怎么办？
首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如
劳动合同知识
人浏览
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过一个月可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经是无固定期限劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可劳动仲裁赔偿双倍工资，具体可与我联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成，可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据双方协议的相关约定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您的合同被别人公证且原件丢失确实是个棘手问题。首先，您可以尝试与对方协商补签合同或复印旧合同。如果无法协商，可以诉诸法院并提供相关证据。请注意，合同是双方权利义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况，根据购车合同、是否指定交付时间等判断。双方可以协商解决，协商不成的可以起诉解除合同，要求退还订金。车行违约，可要求双倍退还订金。法律依据：《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以因房屋质量问题，不交物业费，房屋质量有问题，业主应该找开发商维权。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果合同的内容没有违法，一般是有效的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
南京已经没有空置物业费打折了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
