公司没有签订劳动合同基本每个月推迟发工资还没有工资条。发工资的方式是微信转账。7月份预支了一千的工资但之后是按照正常的工资发的。确认过说无误。9月份工资又拖欠20号只给别人发了一千说预支,我
更新时间:2016-09-21 12:02:48人浏览
问题描述:
公司没有签订劳动合同基本每个月推迟发工资还没有工资条。发工资的方式是微信转账。7月份预支了一千的工资但之后是按照正常的工资发的。确认过说无误。9月份工资又拖欠20号只给别人发了一千说预支,我没有发。我问老板老板说我预支的工资之前没扣自己也不报备说我道德有问题。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
用人单位因劳动者旷工一天而延迟一个月发放工资的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号),用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”:
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按“劳动争议仲裁法”规定,目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以投诉劳动部门处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有财务的转账记录能举报公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,公司没签劳动合同可以要双倍工资的,而且公司不及时足额支付劳动报酬,你是有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问什么??
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学费可以退。教育部是这样规定的,对于非义务教育学生,从缴费之日起,三个月内,学校除正常开支外,学生要求返还学费,经院系审定,可退还百分之七十以上学费!学费引证解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理,委托人先不预支付代理费,案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
货主不给运费的解决办法如下:1、当事人可以先与货主进行双方的协商;2、当事人可以按照规定去人民法院申请支付令;3、当事人也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,符合条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立但未生效前,特定情形下可以撤销,例如存在欺诈、胁迫等情形。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,因重大误解或欺诈而订立的合同,当事人有权请求法院或仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
汽车出租通常不承担连带责任,责任主要由机动车驾驶人承担。但如果出租方对事故发生有过错,如车辆维护不当等,则需承担相应责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千二百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,物业费收费标准是按等级收取的,主要看你们达到哪个级别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询