我工资有五千多一个月，工伤后只给一千五百块，这样合理吗，工伤工资这样计算，谢谢。
更新时间：2016-09-20 16:43:24人浏览
问题描述：
我工资有五千多一个月，工伤后只给一千五百块，这样合理吗，工伤工资这样计算，谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2016-09-20 09:52:35
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，工伤医疗期间原工资福利待遇不变。先安心休养治疗，治愈后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿，届时连同未足额支付工资差额一并申请劳动仲裁，建议委托律师代理案件，维护自己最大合法权益。
2016-09-20 11:10:51
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