我公司与原生产总经理未签订书面劳动合同，但其到公司半年不到签订了目标管理责任书，
更新时间：2016-09-15 14:28:58人浏览
问题描述：
我公司与原生产总经理未签订书面劳动合同，但其到公司半年不到签订了目标管理责任书，其中明确有其职务，月薪等，其入公司后一年左右离职，现要求支付双倍工资赔偿。其要求成立吗？理由？
3位律师解答
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