劳动纠纷咨询,劳动争议咨询
更新时间：2009-02-11 18:13:50人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
单位这样做是违反法律规定的,
1,在新劳动合同法实施后,由于单位超过一年未与你签订劳动合同,视为单位与你之间已经签订无固定期限劳动合同,且你可以主张去年二月至今的双倍工资.
2.并应当为你补足社保
3.支付三个月的经济补偿金
建议委托律师代理,四川易通律师事务所 黄律师
2009-02-10 22:18:41
服务地区-四川泸州
谢谢各位律师，我想问一下在收集证据的过成中，能以公司的电脑中录入 的销售出入库记录为依据证明自己到公司的时间吗？因为在销售出库中有我的名字
2009-02-11 18:13:50
服务地区-四川成都
可以。具体依据如下：
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
……
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
2009-02-10 20:36:10
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