我在餐饮单位上班，没有办劳动合同，现在我不上班了，可走的时候老板工资不给还要继续压工资，这合理吗？我该怎么办？
更新时间：2016-09-08 22:37:12人浏览
问题描述：
我在餐饮单位上班，没有办劳动合同，现在我不上班了，可走的时候老板工资不给还要继续压工资，这合理吗？我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，不合理，搜集相关证据，工作服，工作证，工资条等，一年之内可以主张双倍工资，可以要求补缴保险及支付经济补偿金等，协商不成，向劳动监察部门 投诉或者申请劳动仲裁。
2016-09-08 14:00:31
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您好，不合理，搜集相关证据，工作服，工作证，工资条等，一年之内可以主张双倍工资，可以要求补缴保险及支付经济补偿金等，协商不成，向劳动监察部门 投诉或者申请劳动仲
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你好，建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
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您好，如您情况描述，除非公司规章制度有明确约定，一般公司直接开除员工，可能属于违法解除劳动合同情形。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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