公司经营不好,现在停产,要解聘公司有员工,经济补偿金是按上年度员工平均工资算,但去年我厂里停了几个月,在停的那几个的工资是拿的一半工资,现在补偿金也安一半工资算,这样算是否合理。要是合理的话

更新时间:2016-09-08 11:50:40人浏览
问题描述:
公司经营不好,现在停产,要解聘公司有员工,经济补偿金是按上年度员工平均工资算,但去年我厂里停了几个月,在停的那几个的工资是拿的一半工资,现在补偿金也安一半工资算,这样算是否合理。要是合理的话,停一年我们能得到的补偿金就少得可怜了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-09-08 11:04:33
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!参考解聘前12个月的平均工资计算,否则不合理。
2016-09-08 11:50:40
郭光律师
服务地区-四川成都
按前12个月平,依法计算经济补偿。
2016-09-08 11:08:35
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合理。
2016-09-08 11:00:59
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