试用期算工龄吗

更新时间:2016-09-08 11:50:47人浏览
问题描述:
我88年11月开的价绍信到供销社工作.上面写的6个月试用期.试用期6个月拿工资.但6个月没有交养老金.今年9月份退休去办手续说6个月不算工龄.请问律师算吗.谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王兴华律师
服务地区-北京北京
但是工龄包括一般工龄和本企业工龄,一般工龄:职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄:应以职工在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。 由于试用期是可以算在合同劳动期限内的,所以也应当算为工龄中。
2016-09-08 08:49:30
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
因为试用期6个月没有交养老金,所以办退休时,不算工龄,你可以补交6个月的养老金。
2016-09-08 09:50:28
李厚明律师 咨询我
服务地区-四川泸州·电话-177-1572-1490
你好,要算工资的。不得低于最低工资。
2016-09-08 08:08:46
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,试用期也算在工龄内的。
2016-09-08 11:50:47
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该是的,到劳动局投诉吧。
2016-09-08 10:11:01
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你好,要算工资的。不得低于最低工资。
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试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。
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