在公司上班一个月,试用期内按程序辞职,公司最后一天才找人交接,结果老板确以交接不清楚、交接后不接公司电话为由不给发工资,请问公司这样做合理吗?我该怎么处理?
更新时间:2016-09-05 13:15:45人浏览
问题描述:
在公司上班一个月,试用期内按程序辞职,公司最后一天才找人交接,结果老板确以交接不清楚、交接后不接公司电话为由不给发工资,请问公司这样做合理吗?我该怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
实习生突然不来上班了,不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者,没有建立劳动关系,也没有劳动合同,因此可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样做不合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样做是不合理的!试用期辞职后三天就可以离开!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、赌博是违法行为,会扰乱社会治安,严重的构成犯罪,因此,警察是有权利管的。手机上赌博的案件也是公安机关的管辖范围,所以有人举报或者是你自己去自首,警察也会进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪侵犯了他人的身体权。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体属于犯罪行为,依法应受到刑罚处罚。如果致人重伤或死亡,将面临更严厉的刑事处罚。因此,我们要尊重他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私闯民宅并损害个人财务属于违法行为,根据《刑法》第二百四十五条,非法侵入他人住宅的,可处三年以下有期徒刑或拘役。若造成财务损害,还可能涉及民事赔偿。建议立即报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
如果你被恶意报复但没有证据,首先应当尽量保留与报复行为相关的任何信息,如通讯记录、社交媒体帖子、视频等。其次,尝试找到可能的目击者并请求他们提供证词。同时,收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 目前是什么情况呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,组织介绍容留都要判刑
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年子女需要接受父母的适当管教
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询