为什么在工厂工作没有劳动合同书,这对我们有没有保障
更新时间:2016-09-05 11:49:57人浏览
问题描述:
为什么在工厂工作没有劳动合同书,这对我们有没有保障
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
切实保障劳动报酬权的实现
劳动报酬权是市场经济条件下劳动者的基本权利,是法律赋予劳动者的重要劳动权利之一,这一权利的实现关系到劳动者的生存和发展。劳动者实现劳动报酬权的重要形式是工资,虽
劳动争议
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要确认的是劳动者的伤情是否是因为工作原因造成的,如果是那么劳动者应当尽快申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿。如果劳动者的伤情无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工厂不和劳动者签订劳动合同,则应支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职即可或者向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间收到的是停工留薪期工资,非误工费。根据《工伤保险条例》规定,工伤期间原工资福利待遇不变,由单位支付。若保险说没误工费,可能是表述问题,实际上应该是停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与执行法官沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理程序:1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以通过与老板协商或向劳动监察大队投诉来要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付拖欠的工资,以及可能的经济补偿和赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天第4天早上我睡过头了没有去,他不给我工资bu 合理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询