我在公司工作一年多,一直没有签劳动合同。现在(9月1号)离职,公司以规章制度规定必须提前一月通知(我是8月中旬通知的)为由,拒绝发放八月工资。

更新时间:2016-09-04 15:55:04人浏览
问题描述:
我在公司工作一年多,一直没有签劳动合同。现在(9月1号)离职,公司以规章制度规定必须提前一月通知(我是8月中旬通知的)为由,拒绝发放八月工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张瑞春律师
服务地区-陕西西安
未签劳动合同,可以主张11月的双倍工资,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2016-09-03 07:56:56
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
公司的说法是正确的,应该提前一个月通知辞职的事,建议协商处理
2016-09-04 15:55:04
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以早班劳动仲裁。。。。。。。。。。。
2016-09-03 10:50:45
华战勇律师
服务地区-陕西西安
直接申请劳动仲裁。。。
2016-09-02 14:34:08
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以收集证据,申请劳动仲裁。
2016-09-02 14:24:24
陈伟律师
服务地区-陕西西安
可以劳动仲裁
2016-09-02 14:14:40
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