雇佣司机跑错路所造成的损失，雇主能不能从司机工资里扣，司机在上车时没有和车主签订任何协议。
更新时间：2016-08-29 11:49:19人浏览
问题描述：
雇佣司机跑错路所造成的损失，雇主能不能从司机工资里扣，司机在上车时没有和车主签订任何协议。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣司机撞死人 雇主也需承担责任
一司机驾驶制动不合格货车行车时与摩托车相撞，致一男子当场死亡。事后，死者父母诉至法院要求该司机及其雇主等人赔偿经济损失。庭审中，案件的争议焦点集中在事发时司机是
交通事故责任认定
人浏览
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣司机出车祸司机承担责任么
雇佣司机出车祸司机承担责任么2000年3月29日，田某以分期付款的方式，购得东风牌汽车一辆，并以某厂运输公司田某的名义在保险公司投保，保险期限自2001年4月3
交通事故责任认定
人浏览
在道路上发生追尾事故，若未造成人身伤亡，当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以下是关于你所说的情况的两个法律规定，你可以仔细研究一下，至于具体的责任划分、赔偿额大小，如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼解决。
1、根据《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽量协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！由于司机属失误而非故意，事故源头仍是雇用关系，所以一般来讲雇主赔付责任为主，如双方能达成协商按协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括：1.根据实际出勤和病假天数计算。2.咨询单位人事或财务部门确认。选择时需考虑单位具体规定和个人实际情况，确保计算准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能合法且合理！每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的！根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。驾驶员可以与公司协商解决问题，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。如对仲裁结果不满，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，续保人员扣了您多少钱？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，食堂向顾客支付治疗费用后，员工如果有过错，可以向员工追偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
