我在混凝土公司上班,底薪加提成,没有加班过节加班工资,单位把我们工资总额算成加班和过节加班工资,申请仲裁,仲裁说证据对我们不利,因为证据都公司提供,然后又开除我们,为什么不去调查,整个南京混

更新时间:2016-08-26 11:57:40人浏览
问题描述:
我在混凝土公司上班,底薪加提成,没有加班过节加班工资,单位把我们工资总额算成加班和过节加班工资,申请仲裁,仲裁说证据对我们不利,因为证据都公司提供,然后又开除我们,为什么不去调查,整个南京混凝土公司都是底薪加提成,我们工作是24小时待命,有活就干,考勤记录什么时间段都有,保底5200,现在就按考勤表算工资,说加班费给我们了,按综合工资算,我们该怎么解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-08-26 11:57:40
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-08-26 10:55:59
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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